+Este miércoles retornarán trabajadores de Salud y Operativos por oficio de la DCAS: Atención @lopezobrador_
Por Lino Zentella
Denuncia al 9933989844 y [email protected]… A propósito del regreso a labores del personal de Salud y Operativo en Pemex este próximo miércoles 01 de septiembre 2021 durante la pandemia, derivado del oficio 1869 de la Dirección Corporativa de Administración y Servicios (DCAS) de manera ambigua, ya que no hace referencia específica para los trabajadores que se encuentran en cláusula 43 o amparados (vulnerables), hay otro oficio previo de la Secretaria de la Función Pública que es más específico en referencia a estos dos temas…
3.- http://3.141.0.2/termina-la-clausula-43-en-zona-norte-de-pemex-en-pleno-pico-de-contagios-por-covid/
El asunto es que mientras la Secretaría de Salud Federal (SSF) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) que los trabajadores federales con doble vacunación ya no son considerados vulnerables y deben regresar a laborar, que a su vez sustenta el oficio 1869 de la DCAS Pemex, en la Función Pública tocan más a fondo el caso del personal vulnerable…
Fechado el 23 de agosto 2021, la titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de la Función Pública, ANA LIZA GOMEZ TORRES, giró el oficio circular 500/UAF/525/2021, con nuevas disposiciones para las dependencias de la administración pública frente a la pandemia de Covid, llamando al regreso de actividades para los vacunados, igual en referencia a lo publicado por la SSF…
Esto con base en los acuerdos tomados anteriormente para disminuir los casos de contagios en las dependencias en el Diario Oficial de la Federación el 30 de julio de 2021 y el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 17 de agosto 2021…
Por lo que ante el avance de la vacunación contra el Covid en todo México, dispone que desde la presente fecha del oficio, 23 de agosto de 2021, se autoriza la reincorporación a las labores institucionales del personal que trabajaba a distancia siempre y cuando ya hayan pasado al menos 15 días desde la última aplicación de la vacuna, ya sea de las vacunas de una dosis o de doble dosis…
La polémica viene en el punto 2, ya que reza: “además, podrán seguir en la modalidad de trabajo a distancia siempre que ello no afecte el cumplimiento de las metas y objetivos, así como las actividades institucionales, se continuará autorizando el trabajo a distancia a las personas servidoras públicas que están en lista de espera para concluir su vacunación; ASÍ COMO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, MUJERES EMBARAZADAS O EN PERIODO DE LACTANCIA, CON ENFERMEDADES CRÓNICAS CONSIDERADAS DE RIESGO POR LAS AUTORIDADES DE SALUD, TALES COMO OBESIDAD MÓRBIDA, DIABETES MELLITUS, HIPERTENSIÓN ARTERIAL, ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA CRÓNICA, ASMA, ENFERMEDADES CEREBROVASCULARES, INFECCIÓN POR VIH, ENFERMEDAD RENAL CRÓNICA, ESTADOS PATOLÓGICOS QUE REQUIEREN INMUNOSUPRESIÓN Y CÁNCER EN TRATAMIENTO; lo anterior que así se autorice por el Titular de la Unidad Administrativa, atendiendo a las actividades y cargas de trabajo de dichas unidades administrativas”…
Y continúa: “toda vez que las jornadas de trabajo a distancia se establecen como una medida para preservar la salud evitando contagios y la propagación del Covid, es indispensable que en todo momento el horario de su jornada laboral, durante la cual mantendrán plena disponibilidad, además de desempeñar sus funciones con el debido cuidado y esmero, atendiendo en tiempo y forma las instrucciones de su superior jerárquico, así como custodiar y cuidar la documentación, información y, en su caso, el equipo que mantenga bajo su resguardo, de conformidad con la normativa aplicable”…
Después, en el documento vienen disposiciones de carácter general para mitigar la propagación de Covid, muchas de estas que no se cumplen en los diferentes activos de Pemex en el país:
En lo que respecta a las vacaciones, el personal que quiera vacaciones deberá reportarlo a la Dirección General de Recursos Humanos en el formato establecido al efecto, a través de los medios de comunicación electrónicos…
El oficio también autoriza a los Titulares de las Unidades Administrativas a que haya días de trabajo presencial y a distancia alternados entre el personal de las unidades administrativas…
En el caso de la Ciudad de México solicitan que el número de asistentes a las instalaciones al día, contando el personal de estructura y profesionales de cada Unidad Administrativa, no podrá exceder del 30% en semáforo epidemiológico en color rojo; 50% en semáforo naranja y no más del 75% en color amarillo, y hasta 100% en semáforo verde…
Y para evitar la aglomeración se establecen tres horarios de asistencia escalonados con jornadas máximas de ocho horas en horario corrido: de 8:00 a 16:00 horas, de 9:00 a 17:00 horas y de 10:00 a 18:00 horas, con filtros obligatorios para revisar síntomas de Covid-19…
Además no se permitirán salidas intermedias para “mitigar el riesgo de contagio”, sólo las que tengan que ver con el trabajo; se prohíbe las reuniones de personal en las instalaciones, y el uso de aparatos eléctricos y electrónicos que no resulten indispensables para el trabajo como cafeteras de uso personal, mini ventiladores, entre otros…
CONSULTA LA ESTRATEGIA FALLIDA DE PEMEX PARA LA NUEVA NORMALIDAD, LANZADO EN JULIO DE 2020, PUES LOS CONTAGIOS Y ESTRAGOS POR COVID SE LES FUERON DE LAS MANOS A SUS DIRECTIVOS:
Mientras que el uso del aire acondicionado “se restringe exclusivamente a la extracción del mismo”, dándole prioridad a la ventilación natural. Tampoco habrá comedores, por lo que cada trabajador deberá llevar su comida…
De nueva cuenta, de forma general se recuerda obedecer las medidas sanitarias del Gobierno Federal y Protección Civil, como portar correctamente y durante toda su estancia el cubrebocas, usar escaleras para no aglomerar los elevadores, usar caretas y demás protección facial si se brinda atención al público, sana distancia, lavado de manos y uso del gel antibacterial…
El oficio finaliza diciendo que para el intercambio de información oficial se debe atender a lo dispuesto en el “Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para el intercambio de información oficial a través de correo electrónico institucional como medida complementaria de las acciones para el combate de la enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19)”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 17 de abril de 2020…
Por último cabe señalar que mañana 31 de agosto 2021 termina la última extensión de medidas preventivas en Pemex enviado por la DCAS, para evitar contagios de Covid, derivado del último decreto presidencial en el tema para dependencias federales…Habrá más.
Atención @CNH_MX @SFP_mx @ASF_mx @FGRMexico @SNietoCastillo @SATMX y @SHCP_mx !!!…
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